Europlan investe nel futuro: nuovi alloggi per il personale

Il settore turistico sta affrontando una sfida cruciale: la carenza di personale qualificato. In un’epoca in cui il lavoro stagionale è sempre più difficile da coprire, offrire condizioni vantaggiose ai dipendenti è diventato essenziale per le aziende dell’ospitalità. Uno degli aspetti più critici è l’accesso a soluzioni abitative adeguate: nelle località turistiche, i costi degli affitti sono spesso proibitivi per chi lavora nel settore, rendendo complesso attrarre e trattenere risorse umane.

Europlan S.p.A., azienda di riferimento nel settore alberghiero sul Lago di Garda, ha deciso di affrontare direttamente questa problematica con un progetto ambizioso: la costruzione di un immobile destinato a ospitare i propri dipendenti. Un’iniziativa innovativa che mira a garantire stabilità al personale, migliorare la gestione operativa e rafforzare l’attrattività dell’azienda nel mercato del lavoro.

Un progetto per migliorare la qualità del lavoro

Fondata nel 1963, Europlan Spa ha costruito negli anni un vasto network di strutture turistiche sul Garda, con oltre venti hotel e residence distribuiti tra Bardolino, Lazise, Costermano e Garda. L’azienda impiega circa 500 persone, tra personale fisso e stagionale, un numero significativo che impone una gestione attenta delle risorse umane.

Negli ultimi anni, la crescente difficoltà nel reperire personale ha reso necessaria una nuova strategia. Se un tempo era sufficiente trovare soluzioni abitative temporanee per una parte dei dipendenti fuori sede, oggi il fenomeno ha assunto dimensioni tali da richiedere un intervento strutturale. Da qui nasce la decisione di costruire un complesso residenziale dedicato ai collaboratori, che permetta loro di vivere a condizioni sostenibili vicino al luogo di lavoro.

L’immobile sorgerà ad Affi (VR), in località Campagna, e sarà composto da 40 unità abitative disposte su tre piani, con camere singole e doppie, oltre a spazi comuni e cucine condivise. La struttura sarà destinata sia ai lavoratori stagionali sia a coloro che si trasferiscono stabilmente per lavorare nelle strutture Europlan. Un progetto che non solo offre una soluzione concreta ai dipendenti, ma consente anche all’azienda di ottimizzare la gestione della propria forza lavoro, riducendo le difficoltà logistiche e migliorando l’organizzazione interna.

Alba Leasing a supporto del progetto

Per la realizzazione dell’opera Europlan si è affidata, per il tramite del Banco BPM, al supporto finanziario di Alba Leasing per che ha messo a disposizione un leasing immobiliare per finanziare l’investimento. Grazie a questa soluzione, l’azienda ha potuto avviare il progetto alla fine del 2024, con l’obiettivo di consegnare gli alloggi entro il 2025.

Il leasing immobiliare rappresenta uno strumento strategico che permette alle imprese di sostenere investimenti significativi senza intaccare eccessivamente la liquidità aziendale. Per Europlan, questa operazione garantisce un accesso immediato alle risorse necessarie per la costruzione, con la possibilità di distribuire il costo nel tempo.

Un beneficio per dipendenti e azienda

L’iniziativa di Europlan si inserisce in un modello innovativo di gestione del personale, che riconosce l’importanza di offrire condizioni di vita adeguate a migliorare la produttività e la fidelizzazione dei lavoratori.

Avere una soluzione abitativa garantita rappresenta un valore aggiunto non solo per chi già lavora nell’azienda, ma anche per attrarre nuove risorse qualificate. In un settore caratterizzato da una forte mobilità, offrire un benefit di questo tipo può fare la differenza nella scelta di un datore di lavoro.

Dal punto di vista gestionale, la centralizzazione degli alloggi permetterà una maggiore flessibilità nella turnazione del personale, semplificando la logistica e riducendo le problematiche legate ai trasporti. Inoltre, garantirà una maggiore stabilità operativa, riducendo il turnover e favorendo la costruzione di un team più coeso ed esperto.

Con questa iniziativa, Europlan non solo migliora il benessere dei propri dipendenti, ma pone anche le basi per un modello di sviluppo più sostenibile e competitivo.